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內蒙古銀宏生命科技健康產業園召開利益共同體建設動員大會您所在的位置: 首頁 > 新聞動態 > 園區動態 > 當前位置
     2016年9月19日上午10時,內蒙古銀宏干細胞生命科技投資有限公司利益共同體建設動員大會在內蒙古永泰醫院國際交流中心圓滿舉行。永泰紅磡控股集團總裁魏松、內蒙古銀宏干細胞生命科技投資有限公司董事長王曉剛,集團辦公室主任姚楠、人力資源部總監姚繼賢、資產管理部總監田耀宗,園區各項目高層管理人員及核心骨干員工出席了會議。
     內蒙古銀宏干細胞生命科技投資有限公司投資承建的內蒙古銀宏生命科技健康產業園是中國首座以生命科技為驅動,以生物技術、民族醫學及醫、康、養一體閉合產業鏈相結合為特點,以細胞基因儲存業務、細胞研發與制備業務、診斷與檢測業務、醫療業務、養老業務及其他綜合配套業務為內容的健康產業綜合體。園區從建設到運營得到集團大力支持,現階段園區已經初步形成干細胞資源儲存業務、醫療業務以及物業性經營業務等產業經營格局,已經從產業基礎、團隊建設及資產規模具備了實施利益共同體的條件。
     為了激發內蒙古銀宏生命科技健康產業園管理團隊及員工的工作創造性與能動性,推動園區長期發展,實現集團公司投資的保值與增值,根據集團領導的指示精神及所倡導的利益共同體、事業共同體、命運共同體三大共同體建設的原則,集團決定內蒙古銀宏干細胞生命科技投資有限公司為集團首家試點單位,開展利益共同體建設工作。
     動員大會在《大道同行——永泰紅磡之歌》合唱中開幕,首先由永泰紅磡集團人力資源部總監姚繼賢宣讀《內蒙古銀宏干細胞生命科技投資有限公司利益共同體建設動員實施方案》并做詳細介紹。姚繼賢總監指出,三大共同體建設是集團戰略發展的關鍵所在,需要穩步推進,而內蒙古銀宏從資產規模、業務結構、人員結構等方面成為比較適合率先探索共同體建設路徑的基層公司。
     內蒙古銀宏利益共同體建設工作要求以企業文化認同原則為前提,以實現戰略目標原則為基礎,以完成績效指標原則為標準,以崗位分配原則為主體;分三個層級、五個標準循序漸進、分步實施。在實施過程中如崗位及職責發生變化,對股權份額也會做出相應股份退回或補繳等調整。績效考核期內,因個人違規或離職,集團公司按初始股份進行回購,并按銀行當期的3-5年存款利率予以支付。
     內蒙古銀宏干細胞生命科技投資有限公司王曉剛董事長做“舍我其誰,艱苦拼搏之精神與作風,抓住改變自我命運的機會”的主題發言。他號召全員要抓住國家政策、產業發展、事業平臺的機遇,以務實、擔當的作風,協作、共享的精神,自律、感恩的覺悟,與企業共同進步、分享企業成長,實現團隊和個人目標。圍繞以細胞存儲、細胞制備、診斷檢測、細胞應用為核心的生物技術產業鏈和以醫療、康復、養老為核心的現代健康服務業產業鏈,最終將園區打造成為以生命技術為核心的生命科技健康產業園。
     最后,集團總裁魏松對內蒙古銀宏生命科技健康產業園利益共同體建設工作的重要性和發展前景進行了總結。魏總指出:“內蒙古健康產業極具很大的發展機遇,由于區域因素引發人們對生命質量的訴求將不斷提升,加之大環境下的政府對于健康產業發展的頂層設計,健康產業的業務覆蓋范圍廣,基于此內蒙古健康產業大有可為。”
     內蒙古銀宏生命科技健康產業園不是零起步的創業公司,園區已擁有了相應的規模,在養老、醫療、細胞存儲等業務項目上,引領了本區域產業潮頭;園區得天獨厚的區域優勢,沒有過多的競爭對手,使得我們的外部競爭壓力小于其他發展區域;健康產業業務填補了內蒙古健康產業的空白,是我們創造未來的絕好機會;加之控股集團的支持及大環境下的健康產業發展氛圍,園區發展前景不可限量,股權增值不可低估。

     內蒙古銀宏生命科技健康產業園是永泰紅磡集團二十四年歷史上首次進行股權激勵方案的試點基地,是切實將企業利益與員工利益相融合的重大舉措,是員工與企業共鑄事業輝煌的難得機遇。通過三到五年的發展,使內蒙古銀宏干細胞生命科技投資有限公司投資承建的內蒙古銀宏生命科技健康產業園實現資本市場的對接,兌現股東、企業、員工共同利益的最大化;力爭五到十年的發展,使產業園成為技術領先、功能齊備、特色突出、優勢明顯,覆蓋中西部,輻射全國的國內一流、具有一定國際影響力的生命科技健康產業園區。
    


    
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